原标题：用精神塑造人、搭平台培养人、建机制吸引人股票配资平台网，山东港口青岛港厚培育人沃土（引题）
这里的码头工人人才辈出（主题）
杨明清 工人日报—中工网记者 张嫱
提起山东港口青岛港，就不得不提到他们。
从“金牌工人”许振超，到大山里走出的党的十八大、十九大代表皮进军，再到打破吉斯尼世界纪录的郭凯；从“时代楷模”“连钢创新团队”的带头人张连钢，到全国五一劳动奖章获得者郭希辉、全国优秀共青团员许浩然……一名名先进模范代表人物彰显着码头工人的活力与风采。
有着130多年历史的山东港口青岛港始终人才辈出，特别是山东港口一体化发展以来，先进集体、先进个人更是层出不穷。前不久，本报记者走进山东港口青岛港，探访这里群英荟萃、先模辈出的成长“密码”。
用精神塑造人，激发向上向善的内生动力
“平凡铸就伟大，英雄来自人民。”这是印在山东港口青岛港自动化码头展馆厅门处一句醒目的话，展馆中是党的领导下、海港平台上成长起来的代代海港先模，而这座山东港口成立以来“专为人民而立”的展馆，也成为港口尊重人才、注重精神引领的一个缩影。
“价值感、自豪感是这座展馆给予我们平凡海港人的深刻体会，在这里大家可以清楚看到，一代代海港人是如何把青春写在港口建设、写在祖国发展的征程上。”青岛港自动化码头讲解员孙婷丽介绍。
山东港口自成立以来，牢固树立“一流的港口需要一流的人才”的理念，把人才工作作为“一把手工程”“头号工程”强力推进。
在山东港口的积极倡导下，青岛港高度重视思想教育、精神引领和文化熏陶，不断挖掘、推树对港口建设发展有卓越贡献、充分展现山港精神的先模代表，并采取宣讲报告会等形式，以身边事教育身边人，以身边人感染身边人，激发职工向上向善的内生动力。
不久前，青岛港集装箱自动化码头三期全国产化先模报告会举行，“大国重器”背后的“青春后浪”让大家备受感动，也将一颗颗奋进的种子种在职工心中。“看到身边的青年人在海港沃土培养之下，融入时代的大潮，为国家发展、民族复兴贡献自己的力量，更加清楚自己的价值追求。”青岛港董分公司党群工作部部长助理俞新建说。
自山东港口成立以来，青岛港累计开展18个主题3786场次形势任务教育宣讲，35万余人次参加，广大海港干部职工深刻体会到这是大有可为的时代，看见一位位大有作为的海港“明星”，也激发起一个个投身世界一流海洋港口建设、实现自我价值的梦想。
搭平台培养人，提供人人成才的海港沃土
“不管是种地的、扛包的，还是军营的、院校的，只要好好干，都能在港口干出名堂。”这是在青岛港人人耳熟能详的一句话，也反映出一个公认的事实：这是一片培养人、成就人的沃土，这是一方人人尽可成才、人人尽展其才的舞台。
这背后，是青岛港一项又一项求真务实的育人举措。
“近期刚刚参加了‘金蓝领’培训班，培训内容既贴合实际又生动鲜活，给了我不少启发。”青岛港机械司机郝立权分享他的感受。
今年年初，山东港口召开第一届职工代表大会第四次会议、工会第一届会员代表大会第六次会议，会上专门通过了“2024年重点培训项目安排”，体现了对人才培养的重视。青岛港落实上级党委部署要求，持续加大对人才的培养力度，“金蓝领”培训班正是其中一项举措。
多年来，青岛港在山东省港口集团党委领导下，逐步建立完善的人才培养体系和育人平台，是助力职工“能成才”的重要支撑——
培训赋能拓宽视野。青岛港采取线上线下齐发力、内培外培同强化的形式，引进“平安知鸟”线上培训平台，全员参与专业培训，线下组织技能人才拓展轮训，对内邀请专家走进来，对外组织技能人才参加行业培训，帮助职工拓宽视野、提升能力。
以赛促练提升技能。坚持“全员参与、立足岗位、注重实效”，青岛港坚持开展职业技能大赛，以考促练，以练促学，而且在“大练兵”中，创新“导师带徒”等培养机制，实行“一对一”传帮带结对帮扶，帮助职工快速提升技能。
搭建平台激活创新。青岛港倾力打造先模创新工作室，成立创新团队，“振超大师工作室”“皮进军工作室”“宋维肖创新工作室”“前港公司劳模工作室”等，为干部职工发挥自身特长、开展头脑风暴、立足岗位创新创造提供了有力支撑。
建机制吸引人，调动干事创业的奋斗热情
“振超效率”“杜勇精装”“建军大件”“光海高效”……在青岛港各个港区，以职工命名的绝活、品牌始终是独特的风景。
如何让广大海港干部职工更有地位、更有尊严、更受重视、更有实实在在的获得感？除了给予足够的肯定，山东港口一体化改革发展以来，始终将人才强港、技能兴港摆在突出位置，采取了建机制、拓通道等举措。
确立专属节日。山东港口将每年的10月19日确定为“山港工匠日”，让广大海港“工匠”有了更多的归属感。
拓宽发展通道。山东港口先后出台了《员工职业发展通道实施细则》《人才培养工作规划》《进一步提升高技能人才培训培养工作方案》等系列制度机制，在全港掀起“工匠热”“技能潮”，营造尊重劳动、崇尚创造的浓厚氛围。
完善激励体系。创新技能人才自主评价管理模式，青岛港先后开展自主评价160余场次，评价人数6556人，其中3845人获得技能晋升，新增高级工、技师、高级技师等高技能人才1069人，新增特级技师6人、首席技师1人。此外，青岛港开展技能评聘、优秀农民工选拔、二次分配、创新成果奖励等方式，实现技能人才“名利双收”。
据介绍，5年来，青岛港共有247名干部成长成才，1310名职工获聘职业发展通道，青岛港干部职工荣获681项次集团公司级以上荣誉股票配资平台网，一大批工匠人才在港口成长成才，反哺港口。
